リソース管理からスキル管理を簡単に行う方法

スキル管理は、 理解、開発、展開 人間のソースとそのスキルの。 組織で適切に実施されたスキル管理により、さまざまな職務に必要なスキル、個々の労働者のスキル、および両者のギャップを特定することができます。

スキル管理の主な利点

• さまざまな職務に必要なスキルの特定
• 個々の作業者のスキルの概要
• 特定のスキルを必要とするタスクの特定
• 募集によって獲得する必要がある不足しているスキルの概要
• スキル管理戦略の構築

Easy Projectでは、スキル管理はネイティブ機能ではありませんが、作成する機会はまだあります 資源管理 それがあったかのように実行します。 どうやって？ それは非常に簡単ですが、非常に便利なものです。 まず、作成 ユーザーのエンティティのカスタムフィールド プログラミングやデバッグなど、目的のスキルの名前を付けます。 

Easy Projectのカスタムフィールド

上記の例では、この「スキル1」フィールドに名前を付けて「ブール」タイプを設定しているため、yesまたはno（=ユーザーはこのスキルを持っている/持っていない）の2つの値しかありません。 次のようなスキルレベルを区別する必要がある場合 初心者、上級者、専門家、リストの種類には無制限の数の値を含めることができるため、より適しています。

XNUMX 番目のステップでは、 もう XNUMX つのカスタムフィールド この特定のスキルを必要とするタスクを示すタスク用。 たとえば、「Skill 1 required？」という名前を付けます もう一度、オプション値「yes」または「no」で「boolean」タイプを設定します。

次に、以下の例のように、スキル1を所有しているユーザーとスキル1を必要とするタスクのみを表示するカスタムフィルターを作成して、リソース管理に保存する必要があります。

Easy Project カスタム フィルター

これで、フィルターが作成されました。 次のように設定することをお勧めします 「見出しにタグ付け」 グローバルリソース管理の見出しから直接すばやくアクセスできるようにするため。 タグをクリックするだけで、すぐにスキル1のユーザーとスキル1を必要とするタスクのリストが表示されます。

それは簡単です。 これにより、完璧なスキル管理ツールを準備できます いつでもすぐに使えるように.